Institucional

Uma organização constitui-se da interação de partes relacionadas (stakeholders) e o seu sucesso depende da convergência dos interesses provenientes de cada uma destas partes. Conciliar os interesses dos diversos stakeholders existentes no âmbito interno e externo é um dos grandes desafios das organizações.

Quando o alinhamento de interesses não é considerado nos contextos corporativos o resultado é a insatisfação de colaboradores e abertura da possibilidade de ações incompatíveis com os propósitos institucionais.

A Refocilar Estratégias Institucionais nasceu da ideia de orientar através da adoção de meios adequados de solução de conflitos quanto à disposição e estruturação interna das organizações, no sentido de convergir os diversos interesses existentes para o alcance de um propósito comum, tais ações promovem aprendizagem organizacional preventiva a ocorrência de conflitos e ações ilícitas.
 

Missão

Promover ações preventivas e meios adequados de solução de conflitos dentro dos ambientes organizacionais.

Visão

Ser referência na implementação de ações preventivas e meios adequados de solução de conflitos dentro dos ambientes organizacionais.

Valores

Os valores que norteiam o desenvolvimento de nossas atividades são:

Cooperatividade: que proporciona interações humanas com propósitos comuns;
Integridade: que evidencia a transparência e conduta ética em todas as ações;
Eficiência: que direciona para a gestão sustentável dos recursos;
Paixão: que inspira e motiva o trabalho que desenvolvemos.

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